利用規約

この利用規約(以下「本規約」)という。)は、株式会社エー・トゥー・ゼット(以下「当社」という。)がナガジョブ上で提供するサービス(以下「本サービス」という。)の利用条件を定めるものです。登録ユーザーの皆さま(以下「ユーザー」という。)には本規約に従って本サービスをご利用いただきます。

第1条 適用
本規約はユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
第2条 利用登録
登録希望者が、本規約に同意したうえで、当社の定める方法によって利用登録を申請し当社がこれを承認することによって利用登録が完了するものとします。
当社は利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合利用登録の申請を承認しないことがありその理由については一切の開示義務を負わないものとします。
  1. 利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
  2. 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
  3. その他当社が利用登録を相当でないと判断した場合
第3条 サービス提供の期間
当社が提供する本サービスは、原則として、ユーザー個々にサービス開始の通知を行った日から1年間提供します。また、この期間内に本サービスを通じてユーザーが求人企業に入社した場合、入社日をもって当該ユーザーへの本サービスの提供を終了いたします。
ユーザーから本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内で速やかに終了させていただきます。
第4条 本サービスの提供の停止等
当社は以下のいずれかの事由があると判断した場合ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
  1. 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
  2. 地震落雷火災停電または天災などの不可抗力により本サービスの提供が困難となった場合
  3. コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
  4. その他当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
当社は本サービスの提供の停止または中断によりユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害について理由を問わず一切の責任を負わないものとします。
第5条 ユーザーの除名
当社は、本サービスユーザーが本規約禁止事項に違反したと判断した場合、または、ユーザーと当社との信頼関係が維持できないと判断した場合、本サービスに関する通知を行った日から1ヶ月経過してもユーザーからご連絡のない場合等、ユーザーとして不適切と判断した場合には、本サービス提供の中止及び除名を行うことができます。尚、本サービス提供の中止・除名から発生する一切の損害について、当社はなんら責任を負わないものとします。また、これらの場合において、その判断に関する質問等については回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。
第6条 求人照合
当社は、ユーザーから受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断することがあります。
第7条 禁止事項
ユーザーは本サービスへの申し込み時、及び本サービス利用時に、以下の行為を行わないものとします。
  1. 公序良俗や法に反する行為、及び犯罪的行為に結びつく、またはその恐れのある行為
  2. 虚偽の情報を、申し込み時や利用時に申告・提供する行為
  3. 他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
  4. 他のユーザーに成りすます行為
  5. 他のユーザーや求人企業・当社または求人企業の従業員・その他当社の業務に関わる第三者に対し、誹謗中傷・侮辱・脅迫する行為
  6. 他のユーザーや第三者に対し、財産・プライバシー・肖像権・名誉・著作権・商標権・その他知的所有権を侵害する行為
  7. 本サービスの業務、運営を妨げる行為。
  8. 当社の信用を毀損するような行為
  9. 当社のサービスに関連して反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
  10. その他当社が不適切と判断する行為
第8条 反社会的勢力の排除
ユーザーは、反社会的勢力に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
第9条 免責事項
本サービスの利用及び情報提供内容はユーザーご本人の意思と責任を持って行うものとします。本サービスの利用は、必ずしも求職活動や転職活動に対し有効性を持つ事を保証するものではありません。また、ユーザーは自己責任において、入社後の労働条件等を直接求人企業と確認した後、雇用契約を結ぶものとします。当社は仕事内容や労働条件等の概略について求人企業の確認を行うものの、雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。ご了承下さい。尚、本サービスの利用から生じた一切の損害精神的・財産的損害を含む一切の不利益について、当社は責任を負わないものとします。
また、本サービスを通し求人情報に応募した場合は、履歴書など個人情報の求人企業への開示を了承したことになります。応募後の個人情報の管理主体は求人企業となり、次の各号に該当する個人情報の取り扱いについては、第三者による個人情報の取得につき、当社は何ら責任を負いません。
  1. ユーザー自らが、本サービスの機能または別の手段を用いて応募を希望する特定の企業に個人情報を明らかにする場合
  2. 求人企業に対して履歴書を送付するなど自ら個人情報を開示した場合
  3. 本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合
第10条 損害賠償責任
ユーザーが本規約の各事項に違反して、当社関係者または第三者に損害を与えた場合、ユーザーはその損害を賠償するものとします。
第11条 サービス内容の変更等
当社はユーザーに通知することなく本サービスの内容を変更し、または本サービスの提供を中止することができるものとし、これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。
第12 条利用規約の変更
当社は関連法案及び個人情報保護法等関連法規の範囲でユーザーの承諾を得ることなく本規約を変更・改定できるものとします。
第13条 準拠法・合意管轄
本規約の解釈にあたっては日本法を準拠法とします。
本規約および本サービスに関して紛争が生じた場合には長野地方裁判所を第一審管轄裁判所とします。
以上